労災手続・労災事故対応 | 複雑な手続きから企業を解放し、円滑な解決を支援
労働災害（労災）は、企業にとって従業員の安全確保という重要な課題であると同時に、発生してしまった場合には、複雑な手続きや法的責任の問題が伴います。労災認定の申請、保険給付の請求、安全配慮義務違反をめぐる損害賠償請求への対応など、専門的な知識がなければ、適切な対応が困難であり、企業の負担は増大します。従業員との信頼関係維持のためにも、迅速かつ適切な対応が求められます。
当事務所の強み・解決策
当事務所では、労災事故が発生した企業に対し、複雑な労災手続きのサポートから、従業員からの損害賠償請求への対応まで、企業の負担を軽減し、円滑な解決を支援します。
- 労災申請手続きのサポート: 労働基準監督署への労災認定申請、各種保険給付（療養給付、休業給付、障害給付など）の請求手続きをサポートし、スムーズな給付受給を支援します。
- 労災事故原因の調査と安全配慮義務の検討: 事故の原因を法的な観点から調査し、企業の安全配慮義務違反の有無を検討します。
- 従業員からの損害賠償請求への対応: 労災事故をめぐり、従業員やその遺族から損害賠償請求を受けた場合、交渉、あっせん、調停、訴訟対応を代理し、企業の法的責任を最小限に抑えるための弁護活動を行います。
- 再発防止策の提案: 労災事故の再発防止のため、就業規則の見直しや安全管理体制の強化など、法的な観点から具体的なアドバイスを提供します。
- 行政指導・調査への対応: 労働基準監督署からの指導や調査が入った場合、貴社に代わって対応し、適切な説明や資料提出をサポートします。
対応の流れ
- 初回無料相談: 労災事故の発生状況、これまでの対応、貴社の懸念事項などを詳しくお伺いします。
- 状況分析と法的リスク評価: 事故の法的性質を分析し、労災認定の見込み、損害賠償リスクなどを評価します。
- 手続き・交渉・訴訟対応: ご依頼に基づき、労災申請手続きのサポート、従業員との交渉、訴訟対応などを代理します。
- 解決・報告: 問題解決後、速やかにご報告し、必要に応じて再発防止策を提案します。
お客様へのメッセージ・費用について
労災事故は、企業にとって予期せぬ大きな負担となり得ます。複雑な手続きや法的責任の問題に直面した際は、早期に専門家にご相談いただくことが、円滑な解決への第一歩です。当事務所では、初回無料相談にて貴社の状況を丁寧にヒアリングし、最適な解決策と明確な費用をご提示いたします。どうぞお気軽にご相談ください。